時尚之都

又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

又要安排行程，還得預定住宿房間

不過今年就不用像以往那麼麻煩了

因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間

而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價

預訂飯店 就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

像小弟這次訂的飯店是曼哈頓時代廣場皇冠假日飯店 - 紐約

價格還挺優的！折扣還挺不錯！

就決定去這度假爽一下啦!
旅遊資訊>度假別墅

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

• 795 間客房
• 餐廳和酒吧/酒廊
• 室內游泳池
• 供應早餐
• 健身俱樂部
• 代客停車
• 24 小時商務中心
• 客房托兒服務
• 24 小時櫃台服務
• 每日客房清潔服務
• 櫃台保險箱
• 自動櫃員機

闔家歡樂

• 免費嬰兒床
• 褓母或托育服務
• 客房內托兒服務 (付費)
• 褓母或托育服務 (付費)
• 提供相連/連通房型
• 獨立浴室

鄰近景點

• 位於劇院區
• 百老匯街 (0.3 公里)
• 時代廣場 (0.5 公里)
• 洛克斐勒中心 (0.7 公里)
• 艾德蘇利文戲院 (0.4 公里)
• 無線電城音樂廳 (0.5 公里)

商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者邱柏勝台北13日電）為配合政府推動產業轉型升級政策，安侯建業（KPMG）成立「智慧製造與創新服務跨領域聯盟」，協助企業邁向智慧製造並轉型服務化，以穩健步伐接軌國際並拓展事業版圖。

根據2016 KPMG「全球製造業展望」調查報告顯示，自助旅行便宜地點當前製造業企業主相對以往更著重創造新的成長契機。

而台灣IDC也指出，隨著科技趨勢變遷和企業轉型壓力，加上台灣政府推動產業轉型升級，也特別針對製造業，透過機器人、雲端、工業大數據與物聯網等技術補強產業鏈效能，讓製造業邁向「智動化」，期能提升國際市場的競爭力。

對此，安侯建業成立「智慧製造與創新服務跨領域聯盟」，安侯建業顧問部營運長曹坤榮表示，德國工業4.0觀念引進台灣後引發討論，但往往礙於各國政治經濟環境，及其企業發展策略與台灣大不相同，致使台灣企業僅止於吸收經驗，卻無法真正按部就班落實執行。

因此，安侯建業建議企業以「1+4階段」鋪陳智慧製造轉型工程，經過6面向「SOPPII（S：策略、O：組織、P：人才、P：流程、It：資訊科技、Im智慧機械）」診斷後，規劃出完整的智慧製造發展藍圖，並檢視企業轉型及升級的成效，能否有效提升產值與全球競爭力，確保投資效益顯現。

安侯建業表示，聯盟正式成軍地首選台中，是因為台中為台灣製造業與高科技產業聚落，例如航太業、工具機產業、光電業、自行車與其零組件產業、電動車業、機器人、鞋業等都在此蓬勃發展，許多MIT知名品牌也座落在中部，對企業轉型的需求孔急。1051013
 

工商時報【台中訊】

寬埕建設在董事長黃金豐領導下，結合2012年威尼斯建築雙聯展中廖偉立與廖明彬兩位「雙廖建築大師」的建築意念與實務融合，所推年度代表作「寬埕和院」，近日獲本（24）屆2016年中華建築金石獎「優良規劃設計類」最高榮譽－金石首獎肯定。

有建築界奧斯卡之稱的第24屆中華建築金石獎頒獎典禮於21日舉辦，今年金石獎以「美學建築，向善城市」為主題，主辦單位首創將最新VR應用於得獎作品的視覺呈現，典禮現場將優良施工品質類組作品融合，讓到場觀眾有如親臨個案現場般生動。

今年獲得「優良規劃設計類」最高榮譽-金石首獎的中部優質建商－寬埕建設，是由一群專業建築師為發揮所學、實踐理想，把每一棟建築，當作學術作品，精工慢雕，務求土地永生、建築永續，所匯聚成立的公司。

所推出得獎的「寬埕和院」，此建案特別導入有別於一般傳統的建築工法概念，將全社區以版牆結構為建築基礎，融入獨樹一格的清水模工法，伴隨現代美學的意念呈現已大砌落成，除了成為寬埕建設的年度代表之作，更打造出台中豪墅新標竿，也成功打造出「寬埕建設」的品牌新價值。

寬埕建設接下來將推出座落於台中漢口路「寬埕和雲」華廈新案即將落成，延續寬埕一貫堅持的年度力作，此外「寬埕仁和」近期也已動工，將以「埕」為念的想法，規劃以垂直立體的綠空間尺度，創造出新建築思維，未來又將是寬埕建設的另一巨獻，敬請期待。
 

（中央社記者許秩維台北23日電）週休二日修法尚在進行中，今年還有4天勞工國定假日怎麼放，很多人霧煞煞。教育部透過QA釋疑，教師在這些國定假日不放假，依勞基法進用的人員可依法放假。

勞動部擬修勞動基準法，落實週休二日，在修法完成前，依現行「勞動基準法施行細則」規定，勞工國定假日還有10月25日台灣光復節、10月31日蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲紀念日等4天，教育部也透過QA方式，說明學校勞工放假情形。

教育部表示，各級學校及幼兒園依勞基法進用人員，於這4天國定假日應依法放假一天，與是否加保勞保無關，學校如徵得勞工同意在國定假日出勤，應依勞基法，工資加倍發給，如在勞動契約明定調移國定假日至其他工作日休假，調移的假日視為正常上班日。

至於教師部分，教育部指出，教師在這4天勞工國定假日中，只紀念而不放假，而公私立高中職以下代理代課教師，現在尚非勞基法適用對象，因此這些國定假日也不放假。

教育部表示，若學校依勞基法進用的人員在這些國定假日放假，如學校警衛休假無法執行任務，學校可結合教職員、工友、替代役男、家長團體及社區志工，協力校園門禁管制、校內安全巡查、課間巡堂及學生通學安全維護任務及校安處理等。

至於營養午餐供餐，教育部表示，由於各校廚工契約已明訂，以學生上課日為上班日，因此在這4天國定假日，均比照5月1日勞動節，得採加班補休或發給加倍工資，團膳廠商應依契約規定，於學校上課日正常供餐。

幼兒園方面，教育部表示，多數公立幼兒園在這4天國定假日仍持續提供服務，依勞基法進用的人員，依規定可放假，如徵得勞工同意在國定假日出勤，應依勞基法，工資加倍發給，或調移國定假日至其他工作日；如教師子女就讀的幼兒園在國定假日停課，家長需親自照顧，可依性別工作平等法及教師請假規則規定，申請家庭照顧假。1051023

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